الأسهم والخيارات ويكي

خيارات الأسهم انخفاض أسعار الأسهم خيار عقد الأسهم هو بين طرفين متفقين، وتمثل الخيارات عادة 100 سهم من أسهم أساسية. خيارات الشراء والخيارات يعتبر خيار األسهم مكالمة عندما يدخل المشتري في عقد لشراء أسهم بسعر محدد في تاريخ محدد. ويعتبر خيارا عندما يقوم المشتري الخيار بإبرام عقد لبيع الأسهم بسعر متفق عليه في أو قبل تاريخ محدد. والفكرة هي أن المشتري من خيار الدعوة يعتقد أن الأسهم الأساسية سوف تزيد، في حين أن البائع من الخيار يعتقد خلاف ذلك. ولدى حامل الخيار فائدة شراء السهم بخصم من قيمته السوقية الحالية إذا زاد سعر السهم قبل انتهاء صلاحيته. ومع ذلك، إذا اعتقد المشتري أن السهم سوف ينخفض ​​في القيمة، فإنه يدخل في عقد الخيار الذي يعطيه الحق في بيع الأسهم في تاريخ لاحق. إذا فقد المخزون الأساسي القيمة قبل انتهاء الصلاحية، فإن حامل الخيار قادر على بيعه مقابل قسط من القيمة السوقية الحالية. سعر الإضراب للخيار هو ما يملي ما إذا كان قيمته أم لا. سعر الإضراب هو السعر المحدد مسبقا الذي يمكن شراء أو بيع الأسهم الأساسية. ربح حاملي المكالمة عندما يكون سعر الإضراب أقل من القيمة السوقية الحالية. وضع أصحاب الخيار الربح عندما يكون سعر الإضراب أعلى من القيمة السوقية الحالية. خيارات أسهم الموظف إن خيارات الأسهم لدى الموظفين تشبه خيارات الاتصال أو الخيارات، مع وجود بعض الاختلافات الرئيسية. وعادة ما تكون خيارات أسهم الموظفين مستحقة بدلا من أن يكون لها وقت محدد حتى تاريخ الاستحقاق. وهذا يعني أن الموظف يجب أن يبقى عاملا لفترة محددة من الوقت قبل أن يكسب الحق في شراء خياراته. وهناك أيضا سعر المنحة الذي يأخذ مكان سعر الإضراب، والذي يمثل القيمة السوقية الحالية في الوقت الذي يتلقى الموظف الخيارات. خيار الأسهم الأسهم - إسو كسر أسفل خيار الموظفين الأسهم - الموظفين إسو عادة يجب الانتظار للحصول على منح محددة فترة لتمرير قبل أن يتمكنوا من ممارسة الخيار وشراء أسهم الشركة، لأن الفكرة وراء خيارات الأسهم هو مواءمة الحوافز بين الموظفين والمساهمين في الشركة. المساهمين يريدون أن نرى زيادة سعر السهم، وبالتالي مكافأة الموظفين كما ارتفع سعر السهم مع مرور الوقت يضمن أن الجميع لديه نفس الأهداف في الاعتبار. كيف تعمل اتفاقية خيار الأسهم افترض أن المدير يمنح خيارات الأسهم، واتفاقية الخيار تسمح للمدير بشراء 1،000 سهم من أسهم الشركة بسعر الإضراب، أو سعر ممارسة، من 50 للسهم الواحد. 500 سهم من إجمالي الأرباح بعد عامين، و 500 سهم المتبقية في نهاية ثلاث سنوات. ويشير الاستحقاق إلى اكتساب الموظف للخيارات، ويحفز العامل على البقاء مع الشركة إلى أن تستفيد الخيارات. أمثلة على خيار الأسهم ممارسة باستخدام نفس المثال، نفترض أن سعر السهم يزيد إلى 70 بعد عامين، وهو أعلى من سعر ممارسة خيارات الأسهم. ويمكن للمدير أن يمارس من خلال شراء 500 سهم مكتسبة إلى 50 سهم، وبيع تلك الأسهم بسعر السوق البالغ 70. وتولد الصفقة ربحا قدره 20 للسهم الواحد، أي ما يعادل 10 آلاف سهم. وتحتفظ الشركة بمدير خبير لمدة سنتين إضافيتين، ويحقق الموظف أرباحا من ممارسة خيار الأسهم. إذا، بدلا من ذلك، سعر السهم ليس فوق سعر ممارسة 50، المدير لا يمارس خيارات الأسهم. بما أن الموظف يمتلك الخيارات ل 500 سهم بعد عامين، قد يكون المدير قادرا على مغادرة الشركة والاحتفاظ بخيارات الأسهم حتى تنتهي صلاحية الخيارات. هذا الترتيب يعطي المدير فرصة للاستفادة من زيادة سعر السهم على الطريق. العوملة في مصروفات الشركة غالبا ما يتم منح المنظمات غير الحكومية من دون أي متطلبات نقدية من الموظف. إذا كان سعر ممارسة 50 للسهم الواحد وسعر السوق هو 70، على سبيل المثال، قد تدفع الشركة ببساطة الموظف الفرق بين السعرين مضروبا في عدد الأسهم خيار الأسهم. إذا تم تعيين 500 سهم، فإن المبلغ المدفوع للموظف هو (20 X 500 سهم)، أو 10،000. وهذا يلغي الحاجة للعامل لشراء الأسهم قبل بيع الأسهم، وهذا الهيكل يجعل الخيارات أكثر قيمة. منظمات المجتمع المدني هي نفقات لصاحب العمل، ويتم نشر تكلفة إصدار خيارات الأسهم في بيان الدخل للشركة. خيارات ستوك للدمى ورقة الغش إذا خيارات الأسهم هي جزء من حزمة التعويضات الخاصة بك 8212 أو يمكن أن تكون في وظيفة جديدة 8212 لك، كمستثمر، يجب أن تسأل بعض الأسئلة حول خطة خيار الشركة 8217s حتى تعرف ما 8217s ما يحدث في. ولأن قيمة الخيارات الخاصة بك ترتبط جيدا (أو سيئة) يتم إدارة الشركة، يمكنك الاستفادة من معرفة علامات على أن قد ترتفع قيم الأسهم أو تنزلق. الإنترنت يقدم موقع ويب أو اثنين التي يمكن أن تساعدك على زيادة معرفتك حول خيارات الأسهم بشكل عام، وآفاق الشركة 8217s على وجه الخصوص. أسئلة يجب طرحها قبل قبول عرض الوظيفة مع خيارات الأسهم تتضمن وظيفتك الجديدة المحتملة خيارات الأسهم كجزء من حزمة التعويضات الخاصة بك. قبل أن تفترض أن وجود مصلحة مالية في شركتك الجديدة هو أمر جيد بشكل جيد، فاطلب من صاحب العمل الجديد هذه الأسئلة: سؤال واحد ضخم: عدد الأسهم ما هو سعر الإضراب وما هو جدول الاستحقاق أي نوع من الأسهم خيارات 8212 حافز، غير المؤهلين، أو مزيج من الاثنين معا يمكن أن يرجى الاطلاع على نسخة من اتفاق خيار الأسهم أن I8217ll يطلب من التوقيع هل يمكنني أيضا يرجى الاطلاع على نسخة من وثيقة خطة خيار الشركة 8217s الأسهم هل كان هناك أي تغييرات في الشركة 8217s (إذا كنت تبحث عن شركة قبل طرحها العام الأولي أو الاكتتاب العام) ما هو التاريخ المخطط حاليا أو الإطار الزمني للاكتتاب العام ما هي نسبة ملكية الشركة 8217s التي تملك الأسهم على أسهمي يمثل الخيار متى يمكن أن أتوقع بعد تلقي منحة خيار الأسهم الأخرى، وتحت أي ظروف (منحة سنوية عندما الترويج I8217m على أساس الجدارة المكافأة) (إذا كنت 8217 النظر في الشركة التي تم تداولها بالفعل) ما هو استقرار الموظفين الذين لديهم مكاسب خيار الأسهم الكبيرة 8212 وقد بقيت معظم أو انتقلت على هل هناك أي آثار ضريبية في الوقت الراهن لمنح خيار الأسهم بلدي يعلن قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك يمكن أن تكون في ورطة قد لا تفكر في خيارات الأسهم الخاصة بك وقيمتها في كثير من الأحيان، ولكن المؤشرات في القائمة التالية تستحق الاهتمام. إذا كانت الشركة سيئة، قد تتغير قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك إلى الأسفل. نأخذ بعين الإعتبار علامات انخفاض قيمة خيار الأسهم ونتصرف وفقا لذلك: فريق إدارة الباب المتجدد أصدقاء يهيمن عليها المستثمرون والمستثمرون مجلس الإدارة قفزة كبيرة في معدلات دوران النظارات متلازمة الورود الملونة مستويات عالية من عدم رضا العملاء ضعف الأنظمة الداخلية و البنية التحتية التواصل غير المتسق من الإدارة التحدث المفتوح بين الموظفين حول ترك شعور عام بالذعر يوقع قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك يمكن أن تنمو قيمة خيارات الأسهم الخاصة بك يمكن أن تتقلب، وغالبا ما ترتبط قيمة مباشرة إلى مدى تشغيل الشركة. الصفات في القائمة التالية هي علامات على أن خيارات الأسهم الخاصة بك قد تنمو في القيمة: شركة نموا مطردا فريق إدارة المؤهلين تأهيلا عاليا ودوافع مجلس الإدارة النشطة والمهتمة انخفاض معدل دوران الموظفين المنتجات الرائدة في السوق أو الخدمات عودة، الزبائن سعداء البنية التحتية الوظيفية والعملية برامج تدريب شاملة للموظفين الجدد خيارات الأسهم مواقع الويب إذا كان جزء من حزمة التعويضات يتضمن خيارات الأسهم، راجع الروابط إلى مواقع الويب في القائمة التالية. توفر هذه المواقع على شبكة الإنترنت معلومات عن خطط ملكية الأسهم للموظفين والكثير من الروابط إلى معلومات أخرى عن خيارات الأسهم.